Кафедра «Автоматизированные системы управления» | Молодёжная политика и кадры
Инвестируем в главный ресурс — людей
Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем таланты, развиваем предпринимательские компетенции и воспитываем гражданскую позицию.
Формирование кадрового потенциала транспортной отрасли через вовлечение студентов в реальные проекты, развитие наставничества, поддержку предпринимательских инициатив, патриотическое воспитание и создание условий для непрерывного профессионального роста.
Трехуровневая модель наставничества, дополненная инженерами-кураторами от индустриальных партнеров для бесшовного перехода от учёбы к реальной инженерной практике.
Реальные проекты с первого курса
Студенты работают в кросс-функциональных командах над реальными задачами от индустриальных партнёров с первого курса.
Внедрение гибких методологий управления проектами. Студенты учатся работать в спринтах, вести бэклог и проводить ретроспективы.
Лучшие проекты внедряются в эксплуатацию у партнёров: Мосгортранс, ГБУ «Автомобильные дороги», Росатом.
Студенческие конференции
Ежегодные студенческие научно-практические конференции с возможностью публикации тезисов и статей. Лучшие доклады рекомендуются к публикации в журналах ВАК.
• Студенческая наука — транспорту
• Молодёжные секции на отраслевых форумах
Хакатоны и конкурсы
Регулярное участие и победы во всероссийских и международных IT-соревнованиях.
• Цифровой прорыв
• Лидеры цифровой трансформации
• Хакатоны от Мосгортранс
Практики и стажировки у индустриальных партнёров
Студенты проходят производственную и преддипломную практику на ведущих предприятиях транспортной и IT-отрасли.
• Наставник от предприятия
• Доступ к реальным данным и инфраструктуре
• Трудоустройство после стажировки
Цифровое портфолио
Каждый студент ведёт портфолио своих проектов и достижений в системе контроля версий (GitVerse). Это паспорт компетенций, который видят работодатели.
• Документация и артефакты
• Сертификаты и дипломы
Стартап-акселератор
Программа поддержки студенческих стартапов: от идеи до прототипа и привлечения инвестиций.
Патриотическое воспитание
• Встречи с ветеранами и участниками СВО
• Участие в акции «Бессмертный полк»
• Экскурсии в музеи боевой славы
• Тематические классные часы
• Волонтёрские проекты
• Спортивно-патриотические мероприятия
Профориентационная работа со школьниками
Привлечение талантливой молодежи к инженерным специальностям через современные форматы взаимодействия.
• Проект ДОНМ «Инженерный класс в московской школе»
• Профориентационные тестирования
• Всероссийская олимпиада «Все дороги ведут в МАДИ»
