Институт транспортных технологий и логистики | Поступающему | Управление персоналом организации

Описание профиля

Программа включает в себя подготовку по направлениям управления персоналом, реализации потенциала компании, формирования корпоративной политики, организации взаимодействия подразделений и создания успешной управленческой команды на основе синтеза управленческих, экономических, психологических и информационных технологий.

Сфера деятельности HR-управленца со степенью магистра:
Постановка стратегических целей в управлении персоналом.
Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации.
Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации.